一、新竹市政府(以下簡稱本府)為促進性別平等、保障婦女權益、消除性
別歧視、促進性別地位實質平等，保障性別人權，特設新竹市性別平
等委員會(以下簡稱本委員會)，並訂定本要點。
二、本委員會任務如下：
(一)推動制訂性別平等、婦女權益實施方案等事項。
(二)整合本府各局處推動性別平等相關政策。
(三)結合政府與民間機構，共同推動性別平等及促進婦女權益之工作。
(四)積極規劃並推動性別主流化相關事項。
(五)落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動。
三、本委員會置委員二十一至二十五人，其中一人為主任委員由市長兼任；
一人為副主任委員，由秘書長兼任，其餘委員，由市長就下列人員派
（聘）兼之：
(一)民政處處長。
(二)教育處處長。
(三)社會處處長。
(四)勞工處處長。
(五)人事處處長。
(六)行政處處長。
(七)主計處處長。
(八)都市發展處處長。
(九)產業發展處處長。
(十)新竹市警察局局長。
(十一)新竹市衛生局局長。
(十二）新竹市文化局局長。
(十三)社會專業人士及學者三至五人。
(十四)性別平等、婦女及身心障礙相關團體代表四至六人。
有下列情形之一者，不得聘任為本委員會社會專業人士及學者或民間
團體代表委員；已聘任者，得以解聘：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)或不具性別平等
意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法等規定，
且經權責機關處罰或其性騷擾行為調查成立。
第一項第十三、十四款聘任之委員，應於受聘前切結其無前項第二款
行為。
本府派任之各單位（機關）委員，如有第二項各款情形，本府得命其
接受六小時之性別平等意識相關課程。
任一性別委員，應占委員總數三分之一以上。
委員任期二年，期滿得續聘(派）之。本委員會委員因職務關係派兼者
，依其職務異動調整，其繼任人之任期至原任期屆滿之日為止；社會
專業人士及學者或民間團體代表於任期內出缺者，得由本府補聘，其
任期至原任期屆滿之日止。
四、本委員會每年召開會議二次，必要時得召開臨時會議；委員會開會時
以主任委員為主席，主任委員因故不能出席會議時，由副主任委員擔
任，副主任委員亦不克出席時，由出席委員互推一人代理之。
由機關代表兼任之委員因故未能出席，得指派代理人出席；受指派之
代理人列入出席人數，並參與會議發言及表決。
社會專業人士及學者或民間團體代表應親自出席，不得代理。
本委員會會議可視需要，邀請相關專家學者及本府各機關(單位)代表
列席與會。
五、本委員會開會應有二分之一以上委員出席；決議事項應經出席委員過
半數之同意；可否同數時，取決於主席。
六、本委員會決議事項，得以本府名義送請有關機關辦理。
七、本委員會委員均為無給職。