一、本基準依據地方機關清潔人員清潔獎金支給要點第四點規定訂定之。


二、清潔獎金扣減基準：
(一)當月到(離)職、出勤異常及請假之扣減規定：
    1.到(離)職：當月到(離)職者，按實際在職日數計支，其每日計發金
      額以當月獎金數額除以該月全月之日數計算。
    2.曠職者，每半日扣減當月清潔獎金總額之五分之一，未滿半日以半
      日計。
    3.遲到、早退者，每次扣減當月清潔獎金總額之十分之一，如突發緊
      急事故或有正常理由可提出證明者，不在此限。
    4.請事假、病假者，按日扣減當日清潔獎金。事假、病假未滿四小時
      者，以半日計。請喪假、婚假、產前假、分娩假、流產假、陪產假
      、生理假、家庭照顧假、捐贈骨髓或器官假、休假、公傷病假及其
      他依法放假者，清潔獎金照常發給。 
    5.延長病假或整月未出勤者（除公傷病假及分娩假外），不發給清潔
      獎金。
(二)違反勤務規定，經提懲處送考績委員會或考評（核）委員會會議決議
    後，其清潔獎金扣減規定如下：
    1.受申誡一次處分者，扣減全月清潔獎金總額之三分之一。
    2.受申誡二次處分者，扣減全月清潔獎金總額之三分之二。
    3.受記過以上處分者，扣減全月清潔獎金。
(三)清潔人員每月有下列情形之一者，按次扣減清潔獎金總額之五分之一
    ；每月違反下列各款二款以上或同款累績三次以上者，扣減全月清潔
    獎金：
    1.分配之工作無正當理由未完成。
    2.與同事爭吵不聽制止。
    3.未做車輛三級保養 。
    4.出勤前未做好一級保養，出勤結束未清洗車輛。
    5.工作中未穿帶安全裝備 。
    6.民眾陳情，經查屬實情節輕微。
(四)清潔人員有下列情形之一者，除依相關規定懲處，並扣減當月全額之
    清潔獎金：
    1.每月保養或使用機械、器材因故意或重大過失致遭受損害或遺失。
    2.駕駛或隨車人員因執行勤務造成車輛毀損達新臺幣三萬元以上。
    3.服務態度傲慢、言語粗暴。
    4.上班時間喝酒或賭博。
    5.交辦之工作未完成而擅自離開工作崗位。
    6.未經請假無故不出勤。
    7.擅離職守。
    8.擅自代運垃圾。
    9.撕毀公告、不聽指揮、違抗命令或意圖威脅長官。
    10.傳播是非影響工作士氣及團隊精神。
(五)因身心狀況因素致工作能力無法如同一般清潔人員，清潔獎金將予
    以減扣，減扣額度由職工考核會議通過實施。


三、當月扣減之清潔獎金，以當月應支領最高額度為限。
    當月應扣減之清潔獎金如已發放者，應予追繳或於下個月扣抵。


四、已依其他規定支領同性質獎金者，不得同時兼領本獎金。