第一條
本辦法依教保服務人員條例（以下簡稱本條例）第二十五條第四項
規定訂定之。


第二條
本辦法適用對象為新竹市（以下簡稱本市）之公立專設幼兒園（以
下簡稱公立幼兒園）之專任園長及各級公立學校附設幼兒園（以下
簡稱附設幼兒園）之專任主任。


第三條
為辦理公立幼兒園園長遴選作業，應由新竹市政府（以下簡稱本府
）設立園長遴選小組（以下簡稱遴選小組）。
遴選小組置委員九人至十五人，其中一人為召集人，由市長或其指
定之人員兼任。其餘委員，本府就下列人員聘（派）兼之：
一、本府代表。
二、幼兒教育、幼兒保育學者專家代表。
三、園（校）長代表。
四、公立幼兒園教師或教保員代表。
五、公立幼兒園家長代表。
遴選小組任一性別之委員應占委員總數三分之一以上。
委員之任期為一年，且均為無給職。
委員因故出缺時，得由本府另聘原類別代表人員遞補之；其聘期至
該任任期屆滿為止。


第四條
遴選小組之任務如下：
一、公立幼兒園園長遴選作業方式及其相關事項之審議。
二、公立幼兒園園長任期屆滿申請連任、延任及改任事項之審議。
三、現職公立幼兒園園長參加出缺幼兒園園長遴選事項之審議。
四、前二款以外出缺公立幼兒園園長遴選之審議事項。


第五條
公立幼兒園園長之遴選，每年以辦理一次為原則，並得視需要不定
期召開遴選小組會議。
遴選小組召集人因故不能出席時，由召集人指定委員一人擔任主席
。
遴選小組開會時，應有三分之二以上委員出席始得開議，出席委員
過半數之同意始得決議。


第六條
遴選委員參與園長遴選工作，應依下列原則辦理：
一、應本公平、公正之原則及獨立自主之精神進行遴選。
二、不得接受園長候選人或其他人員為園長候選人辦理之邀宴、饋
    贈、請託及關說等相關活動。
三、關於案件審議、決議、會議程序、內容及園長人選，應確實保
    密，並遵守行政程序法有關利益迴避之規定，委員與園長候選
    人有學位論文指導之師生關係或為其實習輔導教師者，應自行
    迴避。
四、對於匿名指控事項不得提遴選小組討論審議。
違反前項義務之委員經查證屬實者，由遴選小組會議議決後報本府
解聘之。行政人員經查證屬實者，追究其行政責任。


第七條
中華民國國民，身心健康，品德優良之現職公立幼兒園教師或契約
進用教保員，其具備本條例所定幼兒園園長資格者，得參加本市公
立幼兒園園長遴選作業。
前項人員有本條例第十四條第一項情事者，不得參加公立幼兒園園
長遴選。因故意隱匿或重大過失而不知，於遴選聘任後始發現者，
撤銷其聘任。


第八條
公立幼兒園園長候選人之規範如下：
一、不得自行舉辦說明會、從事競選活動、拉票、委請他人拉票或
    其他問卷調查。
二、不得對其他候選人作匿名指控或發表不當言論。
三、不得違反公務員廉政倫理規範。


第九條
公立幼兒園園長聘任，由本府依遴選小組遴選結果，由市長聘任。


第十條
公立幼兒園園長任期一任為四年，得連任一次。
公立幼兒園園長應在第一任任期屆滿二個月前，向本府提出連任申
請，由遴選小組視其辦園績效、連任意願及其他實際情況，決定其
應否連任，經遴選小組委員三分之二以上出席，出席委員過半數同
意後，報請本府聘任；未經同意者，應列為園長出缺幼兒園，並辦
理園長遴選事宜。
公立幼兒園園長於學期中起任者，以學年為單位計算任期，計算至
當年度七月三十一日為準，未滿一年之年資，以一年計。


第十一條
公立幼兒園園長自任期屆滿後一年內屆齡退休者，得於任期屆滿二
個月前，提出園務發展計畫，經遴選小組審議通過後，報本府核准
後，延任至核定退休生效日止。
公立幼兒園園長，於任期中因故無法任職時，由本府依規定辦理園
長遴選事宜或指派適當人員代理至當學年結束。
任期屆滿無意續任或未獲遴聘之公立幼兒園園長，無本條例第十四
條第一項所列各款情事之一者，得留任原公立幼兒園擔任教師或契
約進用教保員，或得由本府協助優先介聘或遷調至本市其他附設幼
兒園擔任教師或契約進用教保員。
具教師身分者，且經該園（校）教師評審委員會審查無本條例第十
四條第一項各款情事者，該園（校）不得拒絕該名教師調入。
具契約進用教保員身分者，除有本條例第十四條第一項各款情事之
一者外，公立幼兒園不得拒絕進用。
現職公立幼兒園園長未獲遴聘不願回任教師或契約進用教保員者，
本府得依下列方式辦理：
一、符合退休相關規定者，准其退休。
二、不符合退休條件相關規定者，協助其辦理資遣。


第十二條
附設幼兒園專任主任之任期，以一年為一任。
專任主任各年度績效考評優良者，得連任。


第十三條
本辦法自中華民國一百十二年三月一日施行。