一、本要點依公務人員激勵辦法第七條第三項規定訂定之。


二、本要點適用對象為新竹市政府（以下簡稱本府）及所屬機關學校（以
　　下簡稱各機關學校）依公務人員任用法及相關法令進用之公務人員（
　　含約聘、約僱人員）。


三、現職公務人員符合下列條件者，得被選拔為模範公務人員：
（一）品行優良且最近三年考績（成）、成績考核均列甲等或相當甲等或
　　　職務評定均為良好。但最近三年因下列情事之一，致未辦理考績（
　　　成）、成績考核或職務評定之年度，不受上開服務成績條件之限制
　　　：
　　　1、育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍不能銷假
　　　　，而留職（資）停薪。
　　　2、因公傷病請公假或因安胎請延長病假。
（二）上年度在各機關學校具有下列各目事蹟之一：
　　　1、廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
　　　2、熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
　　　3、持續參與社會服務，獲得高度肯定，提升公務人員形象。
　　　4、主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態
　　　　　度優良。
　　　5、對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效
　　　　。
　　　6、對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
　　　7、辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
　　　8、其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。


四、公務人員於選拔當年度人選核定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、
　　彈劾、糾舉或平時考核受申誡以上之處分，不得被選拔為模範公務人員
　　。


五、本府每年表揚之模範公務人員名額，以當年度二月底各機關學校現有職
　　員總人數為計算基準，總人數滿一千人，得選拔三人，其後每滿一千人
　　，得增加選拔一人，尾數未滿一千人者不計。


六、模範公務人員之推薦，由任職機關學校遴選，檢具推薦表及有關證明文
　　件，於每年三月十日前報本府審議。推薦表及事蹟簡介表格式如附表一
　　及附表二。


七、模範公務人員之審議作業程序如下： 
（一）各機關學校推薦之模範公務人員，應先會人事、政風單位查明有無第
　　　四點各款情事後，提經各機關學校考績委員會審議。
（二）各機關學校推薦之模範公務人員，由本府人事處初審後，提本府模範
　　　公務人員評審小組（以下簡稱評審小組）審議，審議結果簽請市長核
　　　定，並擇優遴薦參加行政院模範公務人員選拔(約聘僱人員除外)。
（三）前款評審小組成員任一性別比例不得低於三分之一。 


八、獲選模範公務人員，由本府頒給獎狀及獎金，獎金額度依據每年財務狀
　　況及預算編列情形，配合選拔人數彈性分配，每人最高新臺幣五萬元，
　　另給公假五日，其公假五日，應於表揚次日起一年內請畢。


九、各機關學校對所遴薦人員，在本府核定前，如發現有不適宜遴薦之情事
　　發生，應報請本府撤銷其推薦；已核定為模範公務人員，如有不實之情
　　事，由本府撤銷其資格，並追繳已領受之獎狀及獎金，尚未實施之公假
　　不予實施。