一、新竹市政府(以下簡稱本府)為統一管理新竹市立中小學教師(以下筒稱
各校)之出勤及差假，特訂定本要點。
二、教師應依規定時間到校出勤，從事教學、研究、輔導及校務工作。
三、教師應按課程表授課，其規定如下：
(一)應於每節授課凋始時，至教授地點授課，並於教師日誌等資料教
師欄簽名。
(二)授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到
，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課或
下課鈴響五分鏡前離開課堂者視為曠課。
(三)未經學校同意，自行調代課者，以缺課論。
(四)授課日數，每人每週以五日為原則。
(五)無故缺課者，除以曠課處理外，並由各校規定時間書面通知補授
所缺課程。
(六)請假未符支代課鐘點費之規定者，所遺課務應作合理之調配，俟
其假滿後另定時間 補授，如未在規定時間內補授 者，改以曠課
處理。
(七)日課表及調課情形由教務處抄送人事單位備查，並將教師遲到、
早退、缺課及曠職等資料以書面通知當事人及人 事單位。
各校應視賞際情形訂定每日出動之起訖時間。
四、教師曠職規定適用公務人員請假規則。
五、教師對應參加之集會、因教學需要之研討會、觀摩會等活動，遇有事
故，應辦理直請假手續，無故缺席者，按缺席實際時數以曠職登記。
六、校長差假期間之校務應指定處室主任代理，出國及差假三日以上者，
應報本府核備。
七、教師於學生寒暑假及春假期間，仍應從事教學準備、進修、研究、研
習、研討及與教學相關等活動。
八、教師出差，應事先填具出差請示單，由單位主管及會計、人事單位分
別核章送校長核定。
九、教師出差三日以上出教務處調(補)課或另遴聘合格人員代課，並核支
代課鐘點費。
十、教師請假依下列規定辦理：
(一)因事得請事假，每學年度合計准給五日。其家庭成員預防接種、
發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧峙， 得請家庭照顧
假，每年准給七日，其請假日數併人事假計算。超過規定日數之
事假，應按日扣除薪給。
(二)因疾病必須治癒或休養者，得請病假，每學年准給二十八日。女
性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假
日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所
能治療者，經校長核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病
假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年
以上者， 其延長病假得重行起算。
(三)因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由經校長核准延後給假者
外，應自結婚之日起一個月內請畢;在結婚前 七日內因籌辦婚事
需要，所請事假得以婚假抵補。但其合計日數不得超過規定假期
。
(四)因懷孕者，於分挽前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至
分娩後;於分娩後，給娩假四十二日;懷孕滿 五個月以上流產者，
給流產假四十二日;懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假
二十一日，懷孕未滿三 個月流產者，給流產假十問日。娩假及流
產假應一次請畢。但預產期前二週內因事實需要，得請娩假，其
合計日數，不得超過規定期限。
(五)因配偶分娩者，給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩日
前後三日內請畢，例假日順延之。
(六)因父母、配偶死亡者，給喪假十五日;繼父母、配偶之父母、子女
死亡者，給喪假十日，曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之
繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母、自己偶之繼父
母，以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前
仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或
擬制血親為限。喪假得分次申請。但應於死亡之日起首日內請畢。
(七)因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。
前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算
，比例計算後未滿半日者以半日計，超過 半日未滿一日者，以一日計。
第一項所定事假、病假，得以時計，未滿一小時者以一小時計。婚假、
產前假、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。
十一、教師於校外從事教學、研究、研習、研討、會議及各項活動或申請出圈
，均應辦理講假手續。
十二、教師申請出國觀光或探親，為免影響教學及行政工作之推行，應利用寒
暑假，春假或其他放假期間辦理。但利用婚假、休假或因發生特殊事故
，經學校核准者，不在此限。
十三、教師有下列各款情事之一者，給予公假，其期間由學校視實際需要
定之：
(一)奉派參加政府召集之集會。
(二)參加政府舉辦與職務有關之考試，經學校核准者。
(三)依法受各種兵役召集。
(四)參加政府依法主辦之各項投票。
(五)因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治
，其期間在二年以內者。
(六)舉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內
者。
(七)奉派考察或參加國際會議。
(八)應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動
，或基於法定義務出席作證、答辯，經學校核准者。
(九)參加政府機關舉辦之活動，經學校核准者。
(十)依教育部訂定之激勵法規定給假者。
十四、兼行政職務之教師服務年資滿一學年者，自二學年起，每學年撥給
休假七日;服務滿三學年者，自第四學年起， 每學年應給休假十四
日;服務滿六學年者，自第七學年起，每學年應給休假二十一日;服
務滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假二十八日，服務滿
十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。
教師於學期開學後，中途奉派兼任行政職務者，當年之休假日數，
依前項規定按實際兼任行政職務月數比例核給。
十五、兼行政職務之教師，其休假以寒暑假期間實施為原則。但在不影響
教學及校務推展之情形下，各校得於學期期問視實際需要核給休假
。休假人員在休假期間內，如遇有緊急事故，學校得隨時通知其銷
假，並保留其休假資格。
十六、請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。
但有急病或緊急事故，得自其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續
。
十七、教師因事、病假所遺課務，除另定時間補授者外，其經學校同意後
委託同事代課或自學校逕行指定人員代諜， 應支給代課人之鐘點費
，由請假人自理。但請病假連續五日以上者，得由教務處遴聘合格
人員代課，並核發代課鐘點費。
十八、代課及代理教師之請假，比照約聘人員請假有關規定辦理。
十九、教師申請留職停薪，除法令另有規定外，準用公務人員留職停薪辦法
。
二十、本要點奉核定後實施。