一、新竹市政府為激勵清潔人員工作情緒，增進工作效率，並執行地方機
關清潔人員清潔獎金支給要點第二點第二款、第四點規定，明確規範
清潔獎金支給資格條件，特訂定本基準。
二、清潔獎金支領對象，除地方機關清潔人員清潔獎金支給要點第二點第
一款所指稱之人員外，以下列人員為限：
（一）實際從事廢棄物清除處理督導、管理工作（清潔隊隊長、區隊長、
約聘僱人員及掩埋場之技正、技士或技佐）。
（二）實際從事修繕、維護保養清潔車輛之隊員、工友、技工、駕駛、約
用人員等人員。
（三）其他簽陳新竹市政府核實認定之人員。
三、清潔獎金扣減基準：
（一）當月到（離）職、出勤異常及請假之扣減規定：
1、到（離）職：當月到（離）職者，按實際在職日數計支，其每日計
發金額以當月獎金數額除以該月全月之日數計算。
2、曠職者，每半日扣減當月清潔獎金總額之五分之一，未滿半日以半
日計。
3、遲到、早退者，每次扣減當月清潔獎金總額之十分之一，如突發緊
急事故或有正常理由可提出證明者，不在此限。
4、請事假、病假者，按日扣減當日清潔獎金。事假、病假未滿四小時
者，以半日計。請喪假、婚假、產前假、分娩假、流產假、陪產假
、生理假、家庭照顧假、捐贈骨髓或器官假、休假、公傷病假及其
他依法放假者，清潔獎金照常發給。
5、延長病假或整月未出勤者（除公傷病假及分娩假外），不發給清潔獎
金。
（二）違反勤務規定，經提懲處送考績委員會或考評（核）委員會會議決
議後，其清潔獎金扣減規定如下：
1、受申誡一次處分者，扣減全月清潔獎金總額之三分之一。
2、受申誡二次處分者，扣減全月清潔獎金總額之三分之二。
3、受記過以上處分者，扣減全月清潔獎金。
（三）清潔人員每月有下列情形之一者，按次扣減清潔獎金總額之五分之
一；每月違反下列各款二款以上或同款累績三次以上者，扣減全月
清潔獎金：
1、分配之工作無正當理由未完成。
2、與同事爭吵不聽制止。
3、未做車輛三級保養 。
4、出勤前未做好一級保養，出勤結束未清洗車輛。
5、工作中未穿帶安全裝備 。
6、民眾陳情，經查屬實情節輕微。
（四）清潔人員有下列情形之一者，除依相關規定懲處，並扣減當月全額
之清潔獎金：
1、每月保養或使用機械、器材因故意或重大過失致遭受損害或遺失。
2、駕駛或隨車人員因執行勤務造成車輛毀損達新臺幣三萬元以上。
3、服務態度傲慢、言語粗暴。
4、上班時間喝酒或賭博。
5、交辦之工作未完成而擅自離開工作崗位。
6、未經請假無故不出勤。
7、擅離職守。
8、擅自代運垃圾。
9、撕毀公告、不聽指揮、違抗命令或意圖威脅長官。
10、傳播是非影響工作士氣及團隊精神。
（五）因身心狀況因素致工作能力無法如同一般清潔人員，清潔獎金將予
以減扣，減扣額度由職工考核會議通過實施。
四、當月扣減之清潔獎金，以當月應支領最高額度為限。
當月應扣減之清潔獎金如已發放者，應予追繳或於下個月扣抵。
五、已依其他規定支領同性質獎金者，不得同時兼領本獎金。