法規內容：

一  新竹市政府（以下簡稱本府）為協助新竹市（以下簡稱本市）身心障
    礙者參加職業技能訓練，以開發身心障礙者潛能，培養工作技能，促
    進其就業，特訂定本要點。


二  補助對象：本市學校、醫療機構、本市立案之財團法人或社團法人、
    工（公）會團體及本市公設民營機構，其服務項目包含辦理身心障礙
    者就業促進事項，並具下列條件者：
（一）應具備辦理各該訓練職類之場地、設施、設備及師資基本條件。
（二）訓練場地之環境空間應符合無障礙設備（設施），並應具備相關主
      管機關所核發在有效期內之建築物及消防安全證明。
（三）組織應健全，具備良好行政作業能力，能辦理就業市場分析、研擬
      訓練計畫、職業輔導評量、開拓就業機會及輔導就業，並能依會計
      作業規定完成經費結報核銷。


三  補助原則：
（一）訓練單位所提訓練計畫，能有效持續輔導及安置結訓學員就業。
（二）補助計畫已獲政府機關或其他單位補助者，不得重覆申請。
（三）購置土地、設備及興建房舍等費用不予補助。
（四）身心障礙者參加職業訓練，其經費補助，二年內以一次為原則。


四  訓練職類及課程規劃：
（一）訓練職類應經就業市場分析具就業可能性者。
（二）訓練目標區分為輔導學員進入一般性、支持性或庇護性就業職場，
      應於規劃訓練前妥善評估並規劃結訓輔導就業事宜。
（三）訓練課程內容、訓練期程、擬招收學員之障礙別及程度等，應與訓
      練目標相互結合。


五  申請補助應備文件：
（一）申請書。
（二）申請計畫概述。
（三）計畫書。
（四）經費明細表。
（五）訓練師資名冊。
（六）申請單位下年度業務計畫書（格式由申請單位自訂），同一單位同
      時申請二案以上者，得免重複提供。
（七）立案證書或法人登記證書。
（八）捐助章程或組織章程。
（九）董（理）事會或會員（代表）大會決議提出申請之會議紀錄或負責
      人切結書。
（十）於有效期限內之建築物及消防安全證明文件。


六  審核程序：
（一）初審：由本府組成審查小組，就計畫之可行性、急迫性、完整性及
      上年度執行績效等項目予以審核。
（二）核定：俟初審通過後，提送新竹市身心障礙者就業基金管理運用委
      員會審議通過並呈報本府核定。
    年度中提出申請者，其計畫總經費不得逾新台幣五十萬元且訓練期程
    以六個月為限，經初審後，由本府逕行核定後送提新竹市身心障礙者
    就業基金管理運用委員會備查。


七  訓練對象：設籍本市年滿十五歲以上至六十四歲，領有身心障礙手冊
    ，已具備生活自理能力，並經職業輔導評量具備擬參加職類訓練之就
    業潛能者。其中慢性精神病患者，需領有醫療復健機構開立之精神病
    患職業訓練及就業服務轉介單。


八  訓練類別及期程：
（一）訓練類別：
      1 養成訓練：係指有系統之職前訓練。
      2 進修訓練：係指增進在職員工之專業技能與知識，以提高勞工生
        產力所實施之訓練。
（二）訓練期程應依職類特性、就業類型及擬招收學員之障礙類別、程度
      等予以規劃。
      1 養成訓練：訓練期程最長以一年為原則，以日間全日制實施，每
        日訓練時數最長以八小時為限，每個月訓練時數不得低於一百二
        十小時，最高以一百五十小時為限。
      2 進修訓練：訓練期程最長以半年為限，以夜間或例假日實施，訓
        練總時數以一百二十小時至三百六十小時為原則。


九  經費補助標準：
（一）養成訓練：依據行政院勞工委員會職業訓練局作業手冊辦理。
（二）進修訓練：
      1 教師鐘點費：內聘教師每小時新台幣四○○元，外聘教師每小時
        新台幣八○○元。（術科訓練人數在十五人以上者，得視需要增
        編一位訓練教師，每小時新台幣四○○元。）
      2 學雜費：以每人每小時新台幣十二元標準編列（支用於教材費、
        講義費、印刷裝訂費、文具紙張費、機具設備及工具之維護費、
        招訓宣導費等）。
      3 材料費：依據行政院勞工委員會職業訓練局養成訓練手冊辦理。
        新增項目應提材料成本表憑核。（支用於實習用材料及消耗性工
        具購置費）。
      4 行政管理費：每人每小時新台幣二元（支用於保險費、事務費、
        分攤水電費、行政人員加班費等與執行訓練計畫有關之行政管理
        費用等）。
    前項第二款教師鐘點費及行政管理費，開班人數未達十人者，採以個
    人計。


十  計畫變更：訓練單位應確實依照核定之補助計畫執行，原核定計畫如
    有窒礙難行必須變更時，得詳述理由，並於執行期程三分之一前，在
    原核准補助總經費額度內申請變更計畫，並以變更一次為限。


十一  核銷：採按季或於計畫執行完成後二週內，依本府核定之核銷表格
      填寫資料辦理核銷。十二月份之經費核銷，最遲不得超過十二月十
      五日為原則。


十二  督導及績效考核：
  （一）補助案執行期間本府得派員或邀請專家進行督導。
  （二）督導結果應作成紀錄並通知訓練單位，其有缺失者，應限期改善
        。
  （三）督導紀錄得作為本府繼續、暫緩或停止核撥補助款之依據，並列
        為下年度補助之參考。
  （四）訓練單位應於開訓一週前將學員名冊（連同身心障礙手冊影本）
        、課程表（含上課時間、課程名稱、時數、師資）函報本府同意
        後始得開訓。
  （五）學員缺課時數逾上課總時數五分之一或成績不及格者，不核發結
        訓證書。
  （六）本項訓練以就業為導向，訓練單位平時即應經常拜訪廠商，建立
        廠商資料，並於各班次結訓前，與各廠商進行就業媒合以爭取就
        業機會。結訓時轉介就業率應達五分之一以上。
  （七）結訓後二個月內，檢具推介就業成果統計表報本府備查，未能全
        數推介就業者，仍應繼續輔導並請各就業服務機構協助推介其就
        業，至少輔導其穩定就業達三個月以上，結訓滿六個月並再作追
        蹤輔導，未能就業者請詳述原因報本府備查。
  （八）訓練單位推介就業成果統計表將作為下年度補助經費之參考。


十三  本要點所需經費由新竹市身心障礙者就業基金支應。


十四  本要點所需之書表，另訂之。


十五  本要點奉核定後實施。