法規內容：

一、新竹市政府（以下簡稱本府）為管制員工加班費之支給，避免浮濫，
    特訂定本要點。


二、本要點所稱員工，包括職員、技工、工友、測量助理、駕駛、約聘僱
    人員及臨時人員。但適用勞動基準法之人員，其加班費支給另有規定
    者，從其規定。


三、加班及加班費申請程序：
（一）職員及約聘僱人員加班，應由單位主管覈實指派並事前提出申請，
      但因緊急、臨時交辦事項，不及於事前申請除外。
（二）適用勞動基準法人員加班，應以非例行性業務並限單位主管因業務
      需要指定延長工時者為限。
（三）員工經依規定完成加班，應優先以補休假方式辦理，補休假得於加
      班後六個月內為之，並以小時為單位，不另支加班費。
（四）員工應按核准時間到勤加班並有簽到（退）或其他可資證明之紀錄
      。
（五）申請加班費應以科為單位按季填具印領清冊，並檢附加班時數明細
      表或其他可資證明之紀錄，經單位主管核章後依程序請領。


四、加班管制事項:
（一）員工每人每日加班以不超過四小時為限，每月以不超過二十小時為
      限。
（二）因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決突發困
      難問題，或搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作，需超過前
      款加班時數限制者，得簽奉市長核准專案加班，但每人每月以不超
      過七十小時為限。惟適用勞動基準法人員，每日加班時數不得超過
      4 小時，每月不得超過 46 小時。
（三）簡任以上並支領主管職務加給者加班，不得請領加班費。
（四）加班應有具體事由，並覈實指派，不得浮濫、虛報或形成固定津貼
      等情事。


五、主管應覈實審核加班案件並加強查核勤惰情形，並由人事處不定期查
    勤，經發現加班時間未確實執行職務，或無故不在加班場所者，以加
    班不實論，並依下列規定處理:
（一）註銷當日加班申請及個人所支領之加班費，並依「新竹市政府及所
      屬機關學校公務人員平時獎懲標準」懲處。
（二）主管應負督導不周之責，將列入年終考績之參據，且該單位次年度
      加班費預算酌予減列最高至百分之三十。


六、本府所屬機關學校得依本要點辦理。


七、本要點奉核定後實施。