法規內容：
第 1 條
本辦法依教保服務人員條例(以下稱本條例)第二十條第四項規定訂定之。
第 2 條
本辦法適用對象為新竹市（下稱本市）之公立專設幼兒園（下稱公立幼兒
園）之專任園長及各級公立學校附設幼兒園（下稱附設幼兒園）之專任主
任。
第 3 條
為辦理公立幼兒園園長遴選作業，應由新竹市政府（下稱本府）設立園長
遴選小組（下稱遴選小組）：
遴選小組置委員九人至十五人，其中一人為召集人，由市長或其指定之人
員兼任。其餘委員，本府就下列人員聘（派）兼之：
一、本府代表。
二、幼兒教育、幼兒保育學者專家代表。
三、園（校）長代表。
四、公立幼兒園教師或教保員代表。
五、公立幼兒園家長代表。
遴選小組任一性別之委員應占委員總數三分之一以上。
委員之任期為一年，且均為無給職。
委員因故出缺時，得由本府另聘原類別代表人員遞補之；其聘期至該任任
期屆滿為止。
第 4 條
遴選小組之任務如下：
一、公立幼兒園園長遴選作業方式及其相關事項之審議。
二、公立幼兒園園長任期屆滿申請連任、延任及改任事項之審議。
三、現職公立幼兒園園長參加出缺幼兒園園長遴選事項之審議。
四、前二款以外出缺公立幼兒園園長遴選之審議事項。
第 5 條
公立幼兒園園長之遴選，每年以辦理一次為原則，並得視需要不定期召開
遴選小組會議。
遴選小組召集人因故不能出席時，由召集人指定委員一人擔任主席。
遴選小組開會時，應有三分之二以上委員出席始得開議，出席委員過半數
之同意始得決議。
第 6 條
遴選委員參與園長遴選工作，應依下列原則辦理：
一、應本公平、公正之原則及獨立自主之精神進行遴選。
二、不得接受園長候選人或其他人員為園長候選人辦理之邀宴、饋贈、請
託及關說等相關活動。
三、關於案件審議、決議、會議程序、內容及園長人選，應確實保密，並
遵守行政程序法有關利益迴避之規定，委員與園長候選人有學位論文
指導之師生關係或為其實習輔導教師者，應自行迴避。
四、對於匿名指控事項不得提遴選小組討論審議。
違反前項義務之委員經查證屬實者，由遴選小組會議議決後報本府解聘之
。行政人員經查證屬實者，追究其行政責任。
第 7 條
凡中華民國國民，身心健康，品德優良之現職公立幼兒園教師或契約進用
教保員，其具備本法所定幼兒園園長資格者，得參加本市公立幼兒園園長
遴選作業。
前項人員有本條例第十二條第一項，公立幼兒園教師另有教師法第十四條
第一項情事者，不得參加公立幼兒園園長遴選。因故意隱匿或重大過失而
不知，於遴選聘任後始發現者，應撤銷其聘任資格。
第 8 條
公立幼兒園園長候選人之規範如下：
一、不得自行舉辦說明會、從事競選活動、拉票、委請他人拉票或其他問
卷調查。
二、不得對其他候選人作匿名指控或發表不當言論。
三、不得違反公務員廉政倫理規範。
第 9 條
公立幼兒園園長聘任，由本府依遴選小組遴選結果，由市長聘任。
第 10 條
公立幼兒園園長任期一任為四年，於同一幼兒園得連任一次。
公立幼兒園園長應在第一任任期屆滿二個月前，向本府提出連任申請，由
遴選小組視其辦園績效、連任意願及其他實際情況，決定其應否連任，經
遴選小組委員三分之二以上出席，出席委員過半數同意後，報請本府聘任
；未經同意者，應列為園長出缺幼兒園，並辦理園長遴選事宜。
公立幼兒園園長於學期中起任者，以學年為單位計算任期，計算至當年度
七月三十一日為準，未滿一年之年資，以一年計。
第 11 條
本辦法施行前之公立專設幼稚園於依本法改制為幼兒園後，其原任園長得
於一百零一年八月一日起，在原園繼續任職四年。四年期滿依規定參加遴
選。
第 12 條
公立幼兒園園長自任期屆滿後一年內屆齡退休者，得於任期屆滿二個月前
，提出園務發展計畫，經遴選小組審議通過後，報本府核准後，延任至核
定退休生效日止。
公立幼兒園園長於任期中因故無法任職時，由本府依規定辦理園長遴選事
宜或指派適當人員代理至當學年結束。
任期屆滿無意續任或未獲遴聘之公立幼兒園園長，如無本條例第十二條第
一項，具教師身分無教師法第十四條第一項所列各款之一情事者，得留任
原幼兒園擔任教師或契約進用教保員，或得由本府協助優先介聘或遷調至
本市其他公立幼兒園擔任教師或契約進用教保員。
具教師身分者，且經該園(校)教師評審委員會審查未發現有教師法第十四
條第一項各款情事者，該園(校)不得拒絕該名教師調入。
具契約進用教保員身分者，除有本條例第十二條第一項情形之一者外，公
立幼兒園不得拒絕進用。
現職公立幼兒園園長未獲遴聘不願回任教師或契約進用教保員者，本府得
依下列方式辦理：
一、符合退休相關規定者，准其退休。
二、不符合退休條件相關規定者，協助其辦理資遣。
第 13 條
附設幼兒園專任主任之任期，以一年為一任。
專任主任各年度績效考評優良者，得連任。
第 14 條
本辦法自發布日施行。