法規內容：

一、本要點依性別工作平等法第五條第三項規定訂定之。


二、新竹市性別工作平等會（以下簡稱本會）之任務如下：
（一）性別工作平等法及其附屬法規之諮詢及研議。
（二）性別工作平等申訴案件之調查及審議。
（三）性別工作平等現況之調查。
（四）其他促進性別工作平等之事項。


三、本會置委員十一人，其中一人為主任委員，由市長擔任之；一人為副
    主任委員，由新竹市政府（以下簡稱本府）秘書長兼任，其餘委員，
    由本府就下列人員派（聘）之，其中女性委員人數應占全體委員人數
    二分之一以上：
（一）勞工團體代表二人。
（二）雇主團體代表一人。
（三）女性團體代表二人。
（四）律師、學者專家及其他社會人士代表三人。
（五）本府勞工行政人員一人。
    前項委員任期二年；但機關團體代表職務調動或辭職者，得隨時改派
    （聘）；繼任委員之任期至原委員任期屆滿之日止。


四、本會置幹事若干人，由本府勞工處承辦單位人員兼任，承主任委員之
    命處理日常事務。


五、本會受理違反性別工作平等法之申訴案件，應於收受相關佐證資料後
    ，於七日內交由本府勞工處派員調查，或於必要時，指派委員二人以
    上組成專案小組調查。
    前項調查應於二十日內調查完畢，必要時得延長十日，延長以一次為
    限，並作成調查報告後，提本會完成審議，並將審議結果作成審定書
    ，移送本府勞工處以本府名義通知申訴人及相對人，並依性別工作平
    等法相關規定處理。
    前項審議會議應於收受調查報告之日起二十日內召開，並應以書面通
    知申訴人及其他相關人員列席說明。審議時應以不公開為原則。
    第一項調查過程應保護申訴人、相對人及關係第三人之隱私權。


六、本會視實際需要不定期召開會議；由主任委員召集並擔任主席，主任
    委員因故不能出席會議時，由副主任委員擔任，副主任委員同時不克
    出席時，由出席委員互推一人為主席。本會開會時，得邀請有關人員
    列席。


七、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同
    意。


八、本會委員及兼職人員為無給職。


九、本要點奉核定後實施。